Die Rechtsberatung, einschließlich der Möglichkeiten einer Unternehmensaufspaltung, der Informationssicherheit und arbeitsrechtlicher Fragen, wird für das Unternehmen CES System eine dauerhafte organisatorische und prozessuale Veränderung darstellen, da dies letztlich zu einer Unternehmensaufspaltung oder einer anderen Lösung führen kann, die auf Risikostreuung und Aufteilung der Geschäftstätigkeit abzielt. Die Umsetzung von Datenschutzrichtlinien (ein Teil der Verträge ist vertraulich) bedeutet die Erstellung fester Verfahren/Regelwerke, während die Regelung von Personalangelegenheiten durch SUD im Hinblick auf notwendige Änderungen und die Digitalisierung von Dokumenten (E-Dokumente, E-Personalakten) angesichts der Geschäftsentwicklung und des sprunghaften Anstiegs der Beschäftigtenzahl, aber auch der Zahl der Subunternehmer und Auftragnehmer unerlässlich ist. Die Umsetzung der Empfehlungen des SUD ermöglicht eine Steigerung der Mitarbeiterproduktivität sowie eine Senkung der Verwaltungskosten, z. B. für die Bearbeitung von Papierdokumenten. Die Einführung der Automatisierung umfasst auch die Abbildung von Prozessen im Bereich DSGVO/AML/Informationsschutz sowie die Risikoanalyse. Das Ganze zielt darauf ab, die operative Effizienz, die Servicequalität und die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens gegenüber operativen Risiken und Gefahren im Zusammenhang mit Sicherheitsvorfällen zu erhöhen.